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疫情催生的10大“新职业”,透射着职场生长新趋势
2022-08-06 01:12
本文摘要:人社部拟新增的十大新职业有何特点?对年轻人择业取向的价值是什么?未来的社会人才需求会有哪些变化?文:于洋(北京中道普惠咨询有限公司总裁、职业计划&教育治理照料)责任编辑:庄文静不久前,人社部拟新增10大新职业,包罗互联网营销师、社区网格员、区块链工程技术人员、信息宁静测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社群康健助理员、暮年康健评估师、增材制造(3D打印)设备操作员。之所以会泛起这些新职业,除了疫情催生,另有三个很是重要的原因。

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人社部拟新增的十大新职业有何特点?对年轻人择业取向的价值是什么?未来的社会人才需求会有哪些变化?文:于洋(北京中道普惠咨询有限公司总裁、职业计划&教育治理照料)责任编辑:庄文静不久前,人社部拟新增10大新职业,包罗互联网营销师、社区网格员、区块链工程技术人员、信息宁静测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社群康健助理员、暮年康健评估师、增材制造(3D打印)设备操作员。之所以会泛起这些新职业,除了疫情催生,另有三个很是重要的原因。

第一,中国经济社会的飞速生长,工业结构调整优化,新工业、新业态、新模式不停涌现;第二,人工智能、大数据、云盘算、量子盘算、物联网、5G移动通信等新科技获得广泛应用;第三,现在中国进入万元美金的中产型社会,消费结构升级加速,生活品质提升,由基本生存型向生长享受型转变,多样化、个性化、定制化等消费新需求日益增长。那么,十大新职业有何特点?对年轻人择业取向的价值是什么?未来的社会人才需求会有哪些变化?1十大新职业有何特点?就这十大新职业来说,它们具有需求大、分工细、专业度高、薪资高的特点。第一,需求大。

以互联网营销师这一职业所涵盖的“直播销售员”岗位为例,受疫情影响,“宅经济”迅速引爆倒逼各行业把业务转到线上,电商平台、以内容为驱动的媒体、出书、影视、文化流传领域,以卖货为主的耐用消费品(主要指衣饰、纺织、皮革、家具、家电等)、快速消费品(主要指食品、饮料、烟酒、日化等)、零售/批发等行业对带货主播、直播销售需求泛起发作式增长,带货视频主播已成为直播行业焦点岗位中的第一刚需。第二,分工细。

例如新职业“在线学习服务师”就是在多样、个性化消费需求下衍生出来的垂直细分职业,事情内容包罗:对学习者举行学情分析;为学习者提供个性、精准、实时、有效的学习计划、学习指导、支持服务和评价反馈;卖力在线学习的班级治理;对学习平台、学习工具、学习资源提优化建议等。第三,专业度高。雇主们对“直播销售员”——带货主播的学历、事情履历等硬性要求较少,但对综合技术、隐性能力(好比:表达能力、互动能力、带货能力、场控能力、醒目某一领域专业知识的能力等)要求却比力高,专业化已成为就业新壁垒。

第四,薪资高。据智联招聘统计,“直播销售员”里的带货主播平均招聘薪酬为每月10188元,收入随着行业门槛上升、履历日益富厚而水涨船高。2新职业酝酿着新的就业风潮?现在的世界不是根据领域划分的,而是围绕挑战组织起来的。随着社会不停向前生长,我们必将遇到一个个新挑战、新问题。

针对这些新挑战、新问题,就会有新的解决方案,新的解决方案自然就会触发新的社会分工,新的职业因此而降生。新职业的泛起,无疑为处于择业期的青年提供了越发多元的选择,详细来讲:新职业从业者中80后和90后占比凌驾90%;新职业成为海内高职院校、大专院校结业生的就业蓄水池;新职业也为有一定事情履历或事情履历富厚的职场人提供了新的选择;现在有越来越多的高学历人才投身新职业;新职业给有专长的人提供了赚取一份甚至多份兼职收入的时机。此外,新职业的生长也为都会就业增添了活力,提振了当地就业景气。

3年轻人择业观之变:“滚雪球型”和“专业主义”那么,当下年轻人的择业观是否发生了变化?有哪些特点?首先,收入并不是他们举行职业选择时最重要的决议因素,他们更看重具有恒久复利效应的“滚雪球型”的职业时机。也就是使个体人力资本增速加速、折旧减慢的职业。他们在做详细职业选择时重点关注的四个因素是:行业生长快、前景好;纯粹就是喜欢和热爱;能和差别的人打交道;想实验一个新领域。

其次,现在的年轻人很是推崇“专业主义”,会承袭“匠心演绎匠人”的精神,会在一个新职业的岗位上深耕细作,越来越多的年轻人以为拥有一个过硬的专业技术或手艺才是真正的“铁饭碗”,才真正能“走遍天下都不怕”。我有一个女学员(普通高校盘算机专业本科),2018年接受职业计划咨询服务后不久,顺利进入教育行业某头部机构,做起了K12直播买办课领导老师(即新职业中的“在线学习服务师”),现在做得风生水起,虽年龄轻轻却已成为该机构教务卖力人,年薪50万,治理着千余名“在线学习服务师”。4什么因素在推动和影响新职业生长?推动新职业康健可连续生长,提高新职业从业者的专业素养,社会治理和服务机构需要从以下四方面着手。

第一,增强对新职业新就业形态的政策支持,打造良好的营商情况,营造轻松的就业情况,为新职业生长提供更辽阔的空间;第二,增强对新职业的宣传推广,提高新职业的社会认知度,提升新职业的社会形象;第三,建设新职业治理和服务体系,以胜任能力为导向的评估评价体系、职业尺度体系、以严把“门槛”为导向的注册准入职业认证体系、以服务监视治理协调为导向的行业组织体系;第四,建设以终身学习为导向的职业教育和培训体系,连续提升从业者的专业技术和综合素质。有人问我,新兴职业的生长,难免鱼龙混杂,也极易泛起非专业人才在风口下盲目扎堆的现象,那么职场人该如何理性看待这些新职业?事实上,现在新职业从业者的专业能力、受教育水平良莠不齐,新职业生长上升通道也不是很明晰,建议想从事、体验新职业的人不要盲目跟风,不要心急火燎随大流。要先“向内看”,全面评估自己,看清自己的优势,深度相识自己的职业价值观,搞清自己真正想要的到底是什么,确认自己的恒久愿景,然后再“往外看”,看职场看新职业,判断并抓住属于自己的职业时机,准确定位,有针对性提升自己的能力,坚持终身学习,缔造属于自己的职业生涯,把自己发挥到极致。5未来职业,更需要专才还是通才?近些年,大学教育更重视了专业与职业的接轨。

克日,清华大学明确表现:2020年将不再招收新闻专业本科生,这反映了什么问题?这意味着,清华将强化真正意义上的复合型人才造就,致力于造就更能体现清华自身优势的高条理的新闻人才。新闻是典型的应用学科,新闻人才需要复合和交织,新闻人才的造就需要“价值塑造+知识教授+能力造就”三位一体,更需要专家型的记者和编辑,即在某一专业领域有扎扎实实的专业基础和富厚实践履历的人才。治理学、教育学、法学这些学科与新闻专业类似,都很重视实践和应用,都很是强调学科的复合和交织,这些专业在美国的许多大学里,就没有本科专业设置。

好比:执法,在美国报考执法博士JD,必须读完非法学本科专业才有资格申请;医学,在美国申请医学MD,必须读完非医学的其他关联学科才有资格申请;治理类,想读美国名校MBA必须要有富厚的事情履历才有资格申请。因此,本科阶段适合通识教育,通识教育的真正目的是造就学生批判性独立思考的能力,并为终身学习打下基础。固然,清华大学此举并不意味着只有单一技术的人(即“专才”,以自己的一技之长到场某项社会分工的人)无法适应就业需要,并不是说“专才”没有用了。专才可以通过刻意训练快速训练,可以迅速“变现变有用”。

社会分工越来越细,社会各个领域都需要高水平的专业人才。我们简直很难预测未来最热门的专业领域是什么,选专业定偏向时得凭运气赌对了才行。世界也越来越庞大,越来越充满不确定性,趋势变化也越来越快,时代主题也越来越富厚,只有复合型人才(即“通才”,掌握专业技术又能跨领域运用技术的人)才气处置惩罚庞大事物。通才不能速成,通才需要掌握多种思维模型,从差别视角看同一问题;需要在社会中连续打磨自己,才气学会洞见事物的本质,才气学会发挥知识的价值。

另外,美国增长最快的创业型公司首创人,他们创业时的平均年事是45岁;华尔街许多优秀的风险投资人都是哲学家。所以,新职业作为新泛起的事情时机,往往需要我们把“人与技术”联合起来才气做成事。

新职业所能提供的岗位数量将远远凌驾传统的职业。当人工智能这个新的“技术幽灵”扫荡人类职业国界,开始陆续取代大部门专业事情的时候,世界其实就越来越需要通才了。

泉源:中外治理。


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